Mois : juillet 2017

01 juillet 2017 —

CE QUE LES ORGANISATIONS DOIVENT FAIRE La Loi sur l’équité salariale contraint les organisations comptant 10 salariés ou plus au Québec, en Ontario ainsi que les organisations de compétence fédérale à mettre en place et maintenir l’équité salariale. L’objectif de cette Loi est d’éliminer les écarts salariaux systémiques entre les emplois à prédominance féminine et […]