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Ressources Humaines

LA LOI SUR L’ÉQUITÉ SALARIALE

CE QUE LES ORGANISATIONS DOIVENT FAIRE La Loi sur l’équité salariale contraint les organisations comptant 10 salariés ou plus au Québec, en Ontario ainsi que les organisations de compétence fédérale à mettre en place et maintenir l’équité salariale. L’objectif de cette Loi est d’éliminer les écarts salariaux systémiques entre les emplois à prédominance féminine et […]

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Fiscalité

CHANGEMENTS À LA FISCALITÉ DES ENTREPRISES

RÉVISIONS APPORTÉES À LA DÉDUCTION ACCORDÉE AUX PETITES ENTREPRISES Dans son budget du 16 mars 2016, le gouvernement du Québec a apporté d’importantes modifications à la réglementation relative à la déduction accordée aux petites entreprises (« DPE ») pour les sociétés privées sous contrôle canadien (« SPCC »). Dans son budget du 16 mars 2016, le […]

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