Non classifié(e)
N’ignorez pas les lettres de la CNESST concernant l’équité salariale – vous pourriez recevoir une amende de 1 000 $ à 45 000 $!
Reconnue depuis longtemps par les employeurs québécois comme l’administratrice des normes du travail et de la santé et la sécurité, la CNESST est également responsable d’appliquer la Loi sur l’équité salariale. Une tendance à la hausse des vérifications en équité salariale par la Commission nous mène à vous rappeler l’importance d’être proactif avec tout ce […]